企業と外国人を
繋ぐ架け橋に

オーシャンロード協同組合は、
外国の方と企業の受入れを
サポートする団体です。

SYSTEM

制度について

外国人技能実習制度とは

外国人技能実習制度は外国人の技能実習生が、
日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、
出身国において修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図るものです。
期間は最長で5年とされ、技能実習計画に基づいて行われます。

特定技能とは

深刻な人材不足の状況に対応するために、2019年4月に創設された、
一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を受け入れるための制度です。

FORTE

オーシャンロードの特長

弊組合は技能実習生の優良監理団体として、募集・採用から
技能実習が修了して帰国するまでの間、実習生が安心して実習に打ち込めるように、
また不安なく迎え入れができるようにサポートします。

オーシャンロードの特長

POINTS

4つの不安点を解消

技能実習生を受け入れる際には、
一般的に 4つの留意点があり、
ケア・サポートをしています

  • ①言語・文化の違い
  • ②実習生のモチベーション
  • ③大変な事務手続き
  • ④入国までの期間の過ごし方

JOB

受入れ可能職種

オーシャンロードでは、建設関係、食品製造関係、機械・金属関係、その他の職種を
受け入れています。詳しくはこちらをご覧ください。

COUNTRY

対応国籍

インドネシア

インドネシア

ミャンマー

ミャンマー

ベトナム

ベトナム

タイ

タイ

中国

中国

VOICE

受け入れを行った企業の声

元気な挨拶・返事で現場が活性化

毎朝、元気に挨拶してくれる。指示をしたらちゃんと返事をする。当たり前のことだけど、それだけができない日本人が増えている。実習生がそれをやってくれるので、現場の雰囲気が良くなる。

元気な挨拶・返事で現場が活性化

急な欠員が少ない

遅刻・欠勤が少なく、現場の人数として計算がしやすい。現場管理者としてもとても助かる。仕事に対してもとても積極的。

急な欠員が少ない

若い従業員と働けて楽しい

現場が高齢化しているので、コミュニケーションが少ない。実習生は休憩時にも色々聞いてくるので、会話が増えた。若い人と働けるのは、単純に楽しい。

若い従業員と働けて楽しい

日々成長が目覚ましく、
教え甲斐がある

教えたことを素直に聞いて、チャレンジしようとする。技術面も語学力でも、日々成長しているのがよくわかるので、教え甲斐がある。

日々成長が目覚ましく、教え甲斐がある

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お問い合わせください

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